|
|
 |
За търсещи работа |
|
|
Успешното поведение по време на интервю
Как решавате къде да кандидатствате:
•според опита, който имате;
•според образованието, което сте завършили;
•въз основа на интереси, при необходимия ценз изискван от фирмата;
•защото сте решили да смените посоката или сферата, в която до сега сте работили.
От къде може да вземете информация за свободни работни места:
•от вестниците - предимно “Капитал”, “24 часа” и “Труд”;
•от фирми, които се занимават с подбор на персонал;
•от специализираните сайтове за работа в Интернет;
•от приятели и познати.
Какво подготвяте за кандидатстването:
•CV, като можете да вземете образец от Интернет;
•интересувайте се от фирмата, за която кандидатствате, като разгледате нейния сайт;
•съберете всички документи, които се изискват - сертификати, дипломи, документи за завършени курсове и специализации;
•Мотивационно писмо (защо искате точно тази длъжност), в случай че кандидатствате по обява.
Ако Ви поканят на интервю:
•Първо: Не отивайте неподготвени, без да знаете за каква длъжност и в коя фирма Ви канят. Един от първите въпроси, които ще Ви зададат ще бъде в тази посока. Записвайте си, ако е необходимо, къде сте изпратили документите и някои данни за фирмата, за да не се изненадвате на по-късен етап кой ви е поканил за интервю.
•Второ: Носете отново със себе си втори екземпляри на СV-то и мотивационното писмо.
•Трето: Обърнете внимание как сте облечени. Облеклото е послание. Какво впечатление искате да оставите с дрехите си и адекватни ли са те за мястото, където кандидатствате.
•Ако кандидатствате в рекламна фирма или във фирма, в която има дух на модерност и артистичност, облеклото Ви може да е по-нетрадиционно.
•Ако кандидатствате в банка, съд или фирма, занимаваща се с покупко-продажби, облеклото Ви трябва да е делово: костюм и семпла риза или блуза. Не си позволявайте грешката да отидете на интервю за ръководна позиция със сандали и къси панталони, с блузка за плаж. Прозрачното облекло е забранено, както и късите блузи откриващи част от тялото. Прическата както и цвета на косата трябва да са ненатрапващи се.
По време на интервюто:
•При влизане в стаята, в която ще Ви интервюират, внимавайте какъв е езикът на тялото Ви:
•влезте изправени, с позитивна нагласа;
•усмивката Ви трябва да е естествена, без напрежение;
•поддържайте зрителен контакт с интервюиращия;
•ръкостискането Ви трябва да е уверено;
•жестикулирайте умерено, а не сковано или прекомерно;
•при сядане на стола не се прегърбвайте;
•дръжте се самоуверено, не като студент на изпит;
•Не си позволявайте:
•да пушите или дъвчете;
•да кършите пръсти или мачкате нервно двете си длани;
•да бъркате в джобовете си и да подрънквате със съдържанието им;
•да се почесвате по носа и лицето;
•да се докосвате по тила;
•да “ровите” из косата си или да я отмятате;
•да хапете устните си;
•да криете стъпалата на краката си под стола.
При интервюирането едни от най-трудните въпроси са:
•за Вашите положителни и отрицателни качества;
•защо кандидатствате точно за това място;
•колко очаквате да бъде заплатата Ви;
•кои са най-големите Ви постижения в предходната Ви работа;
•ако никъде не сте се задържали за повече от 6 месеца, каква е причината;
•ако нямате никакъв трудов опит до сега, защо?
•За това си подгответе предварително отговори на горните въпроси:
•предварително направен списък с ваши качества и недостатъци. Преценете кои от тях е възможно да споделите. Ако сте затруднени, попитайте близък;
•уточняване предварително на мотивите си защо искате това място и нека казаното от Вас да не се разминава с мотивационното Ви писмо;
•бъдете реалистични при искане на заплата, направете предварително свое проучване за нормалното заплащане за тази позиция;
•предварително написване на лист точните Ви постижения, за да не импровизирате;
•посочване на причините за честите смени на работата, възможно е поради заместване, желание за придобиване на един по - различен опит и др.;
След интервюто:
•Някои препоръчват да се напише писмо на фирмата, която Ви е интервюирала като благодарност за отделеното време. Често това се приема обаче от фирмените служители като сервилност или не се тълкува по най-добрия начин, въпреки добрите Ви намерения. Преценете.
•Съвет - изчакайте да получите потвърждение или отказ като резултат от интервюто.
Покана за работа
Съобщават Ви, че сте одобрен за работата:
•Попитайте за началото на работния ден.
•Направете си труда да разучите най-бързия и удобен маршрут до работата. Не закъснявайте.
•Идете на работа облечен делово.
•Не бързайте да се сприятелявате от първия ден.
•Попитайте за разрешеното време за почивка, обяд и евентуален край на работния ден.
•Не предполагайте, а питайте, ако нещо не Ви е ясно.
Вече работите:
•Научете какви са задълженията и отговорностите Ви. Това става като прочетете длъжностната си характеристика;
•Как ще Ви се заплаща-месечно или седмично;
•На кого сте пряко подчинен и кой е следващото ниво ръководител;
•Дисциплинарни процедури на компанията;
•Численост на екипа, с който ще работите;
•Социални моменти - ваучери за храна, евентуална униформа.
|
|
  |
|
|
|
